| 1 | de vijf meren kliniek | | | | | | | 6 | 0.71% |
| 2 | zoals dit wettelijk is | | | | | | | 2 | 0.24% |
| 3 | welkom ontmoet het team | | | | | | | 2 | 0.24% |
| 4 | ontmoet het team folders | | | | | | | 2 | 0.24% |
| 5 | van de vijf meren | | | | | | | 2 | 0.24% |
| 6 | patiënteninformatie nieuws maak een | | | | | | | 2 | 0.24% |
| 7 | voorgeschreven door een onafhankelijke | | | | | | | 2 | 0.24% |
| 8 | vragen over avg en | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 9 | werkt hier niet’ lees | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 10 | hier niet’ lees meer | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 11 | niet’ lees meer veelgestelde | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 12 | lees meer veelgestelde vragen | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 13 | meer veelgestelde vragen over | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 14 | veelgestelde vragen over avg | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 15 | vijfmeren kliniek vijfmeren kliniek | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 16 | privacy uiteraard voldoet de | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 17 | uiteraard voldoet de vijf | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 18 | je werkt hier niet’ | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 19 | vijf meren kliniek aan | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 20 | meren kliniek aan de | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 21 | kliniek aan de wettelijke | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 22 | eisen die aan een | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 23 | die aan een instelling | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 24 | aan een instelling worden | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 25 | een instelling worden gesteld | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 26 | voldoet de vijf meren | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 27 | immers ‘je werkt hier | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 28 | of je werkt hier | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 29 | en transparantie waardoor het | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 30 | aan bij zo werken | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 31 | bij zo werken wij | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 32 | zo werken wij continu | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 33 | werken wij continu aan | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 34 | wij continu aan onze | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 35 | continu aan onze cultuur | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 36 | aan onze cultuur van | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 37 | openheid en transparantie waardoor | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 38 | transparantie waardoor het melden | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 39 | ‘je werkt hier veilig | | | | | | | 1 | 0.12% |
| 40 | waardoor het melden van | | | | | | | 1 | 0.12% |