| 1 | versión de sí mismos | | | | | | | 2 | 0.40% |
| 2 | mejor versión de sí | | | | | | | 2 | 0.40% |
| 3 | la mejor versión de | | | | | | | 2 | 0.40% |
| 4 | creemos en el poder | | | | | | | 2 | 0.40% |
| 5 | el poder de la | | | | | | | 2 | 0.40% |
| 6 | evaluar estrategias que nos | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 7 | una base de datos | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 8 | nuestro entorno económico social | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 9 | positivamente nuestro entorno económico | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 10 | impactar positivamente nuestro entorno | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 11 | permitieran impactar positivamente nuestro | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 12 | enfocó en evaluar estrategias | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 13 | en evaluar estrategias que | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 14 | perfiles teniendo una base | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 15 | se enfocó en evaluar | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 16 | y se enfocó en | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 17 | organización y se enfocó | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 18 | la organización y se | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 19 | actualizada los ejecutivos nos | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 20 | los ejecutivos nos brindan | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 21 | ejecutivos nos brindan seguimientos | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 22 | teniendo una base de | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 23 | ambiental para garantizar así | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 24 | y ambiental para garantizar | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 25 | necesidad de búsqueda de | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 26 | equipos de alto desempeño | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 27 | con equipos de alto | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 28 | empresa con equipos de | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 29 | una empresa con equipos | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 30 | para una empresa con | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 31 | personal para una empresa | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 32 | conseguir personal para una | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 33 | la necesidad de búsqueda | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 34 | personal para los diversos | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 35 | hizo de manera transversal | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 36 | para los diversos perfiles | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 37 | los diversos perfiles teniendo | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 38 | diversos perfiles teniendo una | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 39 | sostenibilidad de la empresa | | | | | | | 1 | 0.20% |
| 40 | la sostenibilidad de la | | | | | | | 1 | 0.20% |