1 | وأدوات وممارسات تعزیز التكامل، | | | | | | | 2 | 0.50% |
2 | دور مرجعي أساسي في | | | | | | | 2 | 0.50% |
3 | حساباً بعد؟ أنشئ حسابك | | | | | | | 2 | 0.50% |
4 | تملك حساباً بعد؟ أنشئ | | | | | | | 2 | 0.50% |
5 | لا تملك حساباً بعد؟ | | | | | | | 2 | 0.50% |
6 | التشارك وتبادل الموارد أساساً | | | | | | | 2 | 0.50% |
7 | مدخلات التشارك وتبادل الموارد | | | | | | | 2 | 0.50% |
8 | في العمل الخیري یعتمد | | | | | | | 2 | 0.50% |
9 | أساسي في العمل الخیري | | | | | | | 2 | 0.50% |
10 | مرجعي أساسي في العمل | | | | | | | 2 | 0.50% |
11 | بعد؟ أنشئ حسابك الآن | | | | | | | 2 | 0.50% |
12 | وممارسات تعزیز التكامل، لبناء | | | | | | | 2 | 0.50% |
13 | في القطاع الثالث، ونشر | | | | | | | 2 | 0.50% |
14 | التكامل في القطاع الثالث، | | | | | | | 2 | 0.50% |
15 | تكامل هي منصة عمل | | | | | | | 2 | 0.50% |
16 | القطاع الثالث، ونشر ثقافة | | | | | | | 2 | 0.50% |
17 | لتقديم خدمة التكامل لكافة | | | | | | | 1 | 0.25% |
18 | الذي يساهم في تحقيق | | | | | | | 1 | 0.25% |
19 | يساهم في تحقيق التكامل | | | | | | | 1 | 0.25% |
20 | في منصة تكامل، العمل | | | | | | | 1 | 0.25% |
21 | والداعمين في منصة تكامل، | | | | | | | 1 | 0.25% |
22 | تدريبي يهدف لتمكين المنفذين | | | | | | | 1 | 0.25% |
23 | برنامج تدريبي يهدف لتمكين | | | | | | | 1 | 0.25% |
24 | في المشاريع الخيرية والاجتماعية | | | | | | | 1 | 0.25% |
25 | المشاريع الخيرية والاجتماعية وصولا | | | | | | | 1 | 0.25% |
26 | التكامل الفعّال في المنظمات | | | | | | | 1 | 0.25% |
27 | أساسيات التكامل الفعّال في | | | | | | | 1 | 0.25% |
28 | ، روح واحدة ، | | | | | | | 1 | 0.25% |
29 | خدمة التكامل لكافة المعنيين | | | | | | | 1 | 0.25% |
30 | والممارسين للعمل الخيري والاجتماعي | | | | | | | 1 | 0.25% |
31 | أقل ، روح واحدة | | | | | | | 1 | 0.25% |
32 | جهدُ أقل ، روح | | | | | | | 1 | 0.25% |
33 | ، جهدُ أقل ، | | | | | | | 1 | 0.25% |
34 | متقنة ، جهدُ أقل | | | | | | | 1 | 0.25% |
35 | أعمال متقنة ، جهدُ | | | | | | | 1 | 0.25% |
36 | التشاركيّ بصورةٍ عامة، ويشتمل | | | | | | | 1 | 0.25% |
37 | جمعية البر بمحافظة العارضة | | | | | | | 1 | 0.25% |
38 | مبادرة تكامل هي منصة | | | | | | | 1 | 0.25% |
39 | هي منصة عمل تهدف | | | | | | | 1 | 0.25% |
40 | منصة عمل تهدف لتعزیز | | | | | | | 1 | 0.25% |