1 | październik miesiącem inwestowania w | | | | | | | 1 | 0.26% |
2 | menedŻerÓw ktÓrzy sĄ potem odpowiedzialni za ich | | | | | | | 1 | 0.26% |
3 | organizacji – doradztwo i wdroŻenia | | | | | | | 1 | 0.26% |
4 | efektywnoŚĆ organizacji – doradztwo | | | | | | | 1 | 0.26% |
5 | w konkretnym Środowisku danej organizacji | | | | | | | 1 | 0.26% |
6 | Środowisku danej organizacji zawsze | | | | | | | 1 | 0.26% |
7 | danej organizacji zawsze powstajĄ | | | | | | | 1 | 0.26% |
8 | organizacji zawsze powstajĄ one | | | | | | | 1 | 0.26% |
9 | zawsze powstajĄ one przy | | | | | | | 1 | 0.26% |
10 | udziale menedŻerÓw ktÓrzy sĄ potem odpowiedzialni | | | | | | | 1 | 0.26% |
11 | zarzĄdzanie zmianĄszkolenia prosci ® | | | | | | | 1 | 0.26% |
12 | jest efektywne wdroŻenie praktycznych | | | | | | | 1 | 0.26% |
13 | wdroŻenie nasi klienci osiĄgajĄ | | | | | | | 1 | 0.26% |
14 | nasi klienci osiĄgajĄ wiĘc zakŁadane | | | | | | | 1 | 0.26% |
15 | klienci osiĄgajĄ wiĘc zakŁadane cele | | | | | | | 1 | 0.26% |
16 | osiĄgajĄ wiĘc zakŁadane cele biznesowe | | | | | | | 1 | 0.26% |
17 | zmianĄ – doradztwo i wdroŻenia | | | | | | | 1 | 0.26% |
18 | zarzĄdzanie zmianĄ – doradztwo | | | | | | | 1 | 0.26% |
19 | zmian przy wysokim poziomie | | | | | | | 1 | 0.26% |
20 | przy wysokim poziomie zaangaŻowania | | | | | | | 1 | 0.26% |
21 | efektywne wdroŻenie praktycznych rozwiĄzaŃ | | | | | | | 1 | 0.26% |
22 | celem jest efektywne wdroŻenie | | | | | | | 1 | 0.26% |
23 | kluczowe obszary naszej oferty | | | | | | | 1 | 0.26% |
24 | z listy fortune 100 wspÓŁpracujemy | | | | | | | 1 | 0.26% |
25 | w paryŻu oraz prosci inc – | | | | | | | 1 | 0.26% |
26 | oraz prosci inc – globalnego | | | | | | | 1 | 0.26% |
27 | lidera w dziedzinie change management | | | | | | | 1 | 0.26% |
28 | w dziedzinie change management z ktÓrego metod | | | | | | | 1 | 0.26% |
29 | change management z ktÓrego metod korzysta | | | | | | | 1 | 0.26% |
30 | bĄdŹ na bieŻĄco z praktycznĄ wiedzĄ | | | | | | | 1 | 0.26% |
31 | 80 firm z listy fortune | | | | | | | 1 | 0.26% |
32 | firm z listy fortune 100 | | | | | | | 1 | 0.26% |
33 | fortune 100 wspÓŁpracujemy w zakresie | | | | | | | 1 | 0.26% |
34 | naszym celem jest efektywne | | | | | | | 1 | 0.26% |
35 | zarzĄdzania zmianĄ z microsoft ktÓry stosuje | | | | | | | 1 | 0.26% |
36 | zmianĄ z microsoft ktÓry stosuje metodykĘ | | | | | | | 1 | 0.26% |
37 | nasi partnerzy w polsce i na Świecie | | | | | | | 1 | 0.26% |
38 | zarzĄdzania zmianĄ prosci we wdraŻaniu | | | | | | | 1 | 0.26% |
39 | zmianĄ prosci we wdraŻaniu swoich | | | | | | | 1 | 0.26% |
40 | prosci we wdraŻaniu swoich rozwiĄzaŃ | | | | | | | 1 | 0.26% |