| 1 | que deben incluirse en | | | | | | | 12 | 3.31% |
| 2 | habilidades clave que deben | | | | | | | 11 | 3.03% |
| 3 | responsabilidades y habilidades clave | | | | | | | 10 | 2.75% |
| 4 | conoce los requisitos deberes | | | | | | | 9 | 2.48% |
| 5 | y habilidades clave que | | | | | | | 9 | 2.48% |
| 6 | requisitos deberes responsabilidades y | | | | | | | 8 | 2.20% |
| 7 | en la descripción delseguir | | | | | | | 8 | 2.20% |
| 8 | deberes responsabilidades y habilidades | | | | | | | 8 | 2.20% |
| 9 | clave que deben incluirse | | | | | | | 7 | 1.93% |
| 10 | la descripción delseguir leyendo | | | | | | | 6 | 1.65% |
| 11 | incluirse en la descripción | | | | | | | 6 | 1.65% |
| 12 | deben incluirse en la | | | | | | | 6 | 1.65% |
| 13 | los requisitos deberes responsabilidades | | | | | | | 6 | 1.65% |
| 14 | responsabilidades y las habilidades | | | | | | | 4 | 1.10% |
| 15 | que deben incluirse enseguir | | | | | | | 4 | 1.10% |
| 16 | requisitos clave los deberes | | | | | | | 4 | 1.10% |
| 17 | clave los deberes las | | | | | | | 4 | 1.10% |
| 18 | las responsabilidades y las | | | | | | | 4 | 1.10% |
| 19 | estar en la descripción | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 20 | habilidades que deben incluirse | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 21 | las habilidades que deben | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 22 | y las habilidades que | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 23 | conoce los requisitos clave | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 24 | deberes las responsabilidades y | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 25 | los deberes las responsabilidades | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 26 | descripción delseguir leyendo vendedor | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 27 | los requisitos clave los | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 28 | que deben estar en | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 29 | deben estar en la | | | | | | | 3 | 0.83% |
| 30 | puede ayudar a los | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 31 | clave que deben estar | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 32 | deben incluirse enseguir leyendo | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 33 | descripción delseguir leyendo trabajador | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 34 | delseguir leyendo vendedor de | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 35 | incluirse enseguir leyendo vendedor | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 36 | descripciones de puestos de | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 37 | de puestos de trabajo | | | | | | | 2 | 0.55% |
| 38 | general trabajador general conoce | | | | | | | 1 | 0.28% |
| 39 | leyendo trabajador de saneamiento | | | | | | | 1 | 0.28% |
| 40 | leyendo webmaster webmaster conoce | | | | | | | 1 | 0.28% |