| 1 | personals im umgang mit | | | | | | | 3 | 0.38% |
| 2 | Über uns Über uns | | | | | | | 3 | 0.38% |
| 3 | jugendliche und junge erwachsene | | | | | | | 2 | 0.26% |
| 4 | kinder jugendliche und junge | | | | | | | 2 | 0.26% |
| 5 | betreuenden personals im umgang | | | | | | | 2 | 0.26% |
| 6 | prochangeteams heiko zimmermann bei | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 7 | eine entsprechende ausbildung durch | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 8 | und eine entsprechende ausbildung | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 9 | erfahrung und eine entsprechende | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 10 | alltag eines um das | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 11 | heiko zimmermann bei der | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 12 | fadi hashem seinen mitbegründer | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 13 | zimmermann bei der arbeit | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 14 | bei der arbeit kennen | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 15 | der arbeit kennen gemeinsam | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 16 | erarbeiteten sie das heutige | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 17 | sie das heutige konzept | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 18 | hashem seinen mitbegründer des | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 19 | jahr 2011 lernte fadi | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 20 | lernte fadi hashem seinen | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 21 | 2011 lernte fadi hashem | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 22 | heutige konzept des deeskalationsteams | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 23 | im jahr 2011 lernte | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 24 | jugendhilfe im jahr 2011 | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 25 | entsprechende ausbildung durch unser | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 26 | ausbildung durch unser fort | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 27 | durch unser fort und | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 28 | als sicherheitskraft in der | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 29 | tätigkeit als sicherheitskraft in | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 30 | seiner tätigkeit als sicherheitskraft | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 31 | rahmen seiner tätigkeit als | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 32 | im rahmen seiner tätigkeit | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 33 | 2009 im rahmen seiner | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 34 | das heutige konzept des | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 35 | braucht einen kühlen kopf | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 36 | konzept des deeskalationsteams für | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 37 | speziell für jugendeinrichtungen ausgebildetem | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 38 | ein effizientes kostenmanagement und | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 39 | uns ein effizientes kostenmanagement | | | | | | | 1 | 0.13% |
| 40 | ermöglicht uns ein effizientes | | | | | | | 1 | 0.13% |