Total words: 1581 | 2-word phrases: 424 | 3-word phrases: 442 | 4-word phrases: 451
PAGE INFO
| Title | Try to keep the title under 60 characters (48 characters)
Openqube | Lo que no te cuentan en la entrevista |
| Description | Try to keep the meta description between 50 - 160 characters (117 characters)
Miles de reseñas anónimas compartidas por empleados reales para brindar información de calidad sobre las empresas. |
| Keywords | Meta keywords are not recommended anymore (0 characters)
|
| H1 | H1 tag on the page (37 characters)
Lo que no te cuentan en la entrevista |
ONE WORD PHRASES 264 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | de | | | | | | | 20 | 7.58% |
| 2 | ver | | | | | | | 12 | 4.55% |
| 3 | que | | | | | | | 11 | 4.17% |
| 4 | más | | | | | | | 11 | 4.17% |
| 5 | y | | | | | | | 9 | 3.41% |
| 6 | el | | | | | | | 7 | 2.65% |
| 7 | no | | | | | | | 7 | 2.65% |
| 8 | en | | | | | | | 7 | 2.65% |
| 9 | la | | | | | | | 7 | 2.65% |
| 10 | por | | | | | | | 6 | 2.27% |
TWO WORD PHRASES 424 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | ver más | | | | | | | 10 | 2.36% |
| 2 | logo de | | | | | | | 5 | 1.18% |
| 3 | • pros | | | | | | | 5 | 1.18% |
| 4 | más cons | | | | | | | 5 | 1.18% |
| 5 | desarrollo • | | | | | | | 3 | 0.71% |
| 6 | más logo | | | | | | | 3 | 0.71% |
| 7 | de carrera | | | | | | | 2 | 0.47% |
| 8 | plan de | | | | | | | 2 | 0.47% |
| 9 | gen it | | | | | | | 2 | 0.47% |
| 10 | en lugar | | | | | | | 2 | 0.47% |
| 11 | con la | | | | | | | 2 | 0.47% |
| 12 | que por | | | | | | | 2 | 0.47% |
| 13 | recuerdo el | | | | | | | 1 | 0.24% |
| 14 | el modelo | | | | | | | 1 | 0.24% |
| 15 | modelo exacto | | | | | | | 1 | 0.24% |
| 16 | exacto ninguna | | | | | | | 1 | 0.24% |
| 17 | no recuerdo | | | | | | | 1 | 0.24% |
| 18 | sumá tu | | | | | | | 1 | 0.24% |
| 19 | ya no | | | | | | | 1 | 0.24% |
| 20 | aunque ya | | | | | | | 1 | 0.24% |
THREE WORD PHRASES 442 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | ver más cons | | | | | | | 5 | 1.13% |
| 2 | desarrollo • pros | | | | | | | 3 | 0.68% |
| 3 | más logo de | | | | | | | 3 | 0.68% |
| 4 | ver más logo | | | | | | | 3 | 0.68% |
| 5 | plan de carrera | | | | | | | 2 | 0.45% |
| 6 | sumá tu empresa | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 7 | recuerdo el modelo | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 8 | no recuerdo el | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 9 | ya no recuerdo | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 10 | aunque ya no | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 11 | estrenar aunque ya | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 12 | una mac a | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 13 | equipo una mac | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 14 | así buen equipo | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 15 | buen equipo una | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 16 | modelo exacto ninguna | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 17 | siguiera así buen | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 18 | que siguiera así | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 19 | en que siguiera | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 20 | esfuerzo en que | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 21 | ponen esfuerzo en | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 22 | que ponen esfuerzo | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 23 | nota que ponen | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 24 | se nota que | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 25 | el modelo exacto | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 26 | proyectos interesantes dinámicos | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 27 | exacto ninguna queja | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 28 | cons dependiendo el | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 29 | de código y | | | | | | | 1 | 0.23% |
| 30 | calidad de código | | | | | | | 1 | 0.23% |
FOUR WORD PHRASES 451 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | ver más logo de | | | | | | | 3 | 0.67% |
| 2 | sumá tu empresa lo | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 3 | nota que ponen esfuerzo | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 4 | buen equipo una mac | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 5 | así buen equipo una | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 6 | siguiera así buen equipo | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 7 | que siguiera así buen | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 8 | en que siguiera así | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 9 | esfuerzo en que siguiera | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 10 | ponen esfuerzo en que | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 11 | que ponen esfuerzo en | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 12 | gente muy buena y | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 13 | se nota que ponen | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 14 | estrenar aunque ya no | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 15 | todos gente muy buena | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 16 | devs todos gente muy | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 17 | otros devs todos gente | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 18 | managers otros devs todos | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 19 | rrhh managers otros devs | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 20 | dev rrhh managers otros | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 21 | como dev rrhh managers | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 22 | años como dev rrhh | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 23 | equipo una mac a | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 24 | aunque ya no recuerdo | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 25 | en 6 años como | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 26 | oficina aunque por microcentro | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 27 | encontrarte con la mejor | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 28 | no encontrarte con la | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 29 | podés no encontrarte con | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 30 | cons dependiendo el equipo | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 31 | más cons dependiendo el | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 32 | ver más cons dependiendo | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 33 | microcentro ver más cons | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 34 | por microcentro ver más | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 35 | aunque por microcentro ver | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 36 | podés aprender muy linda | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 37 | ya no recuerdo el | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 38 | donde podés aprender muy | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 39 | y donde podés aprender | | | | | | | 1 | 0.22% |
| 40 | dinámicos y donde podés | | | | | | | 1 | 0.22% |
EXTERNAL LINKS