1 | organismo bilaterale regionale del | | | | | | | 3 | 0.45% |
2 | uil per la formazione | | | | | | | 2 | 0.30% |
3 | cgil cisl uil per | | | | | | | 2 | 0.30% |
4 | t 390114546314 piva e | | | | | | | 2 | 0.30% |
5 | fondimpresa finanzia la realizzazione | | | | | | | 2 | 0.30% |
6 | 1430 alle ore 1700 | | | | | | | 2 | 0.30% |
7 | regionale di fondimpresa il | | | | | | | 2 | 0.30% |
8 | di fondimpresa il fondo | | | | | | | 2 | 0.30% |
9 | fondimpresa il fondo paritetico | | | | | | | 2 | 0.30% |
10 | ore 1430 alle ore | | | | | | | 2 | 0.30% |
11 | dalle ore 1430 alle | | | | | | | 2 | 0.30% |
12 | finanzia la realizzazione di | | | | | | | 2 | 0.30% |
13 | confindustria cgil cisl uil | | | | | | | 2 | 0.30% |
14 | cisl uil per la | | | | | | | 2 | 0.30% |
15 | mese di novembre 2006 | | | | | | | 2 | 0.30% |
16 | 1200 e il mercoledì | | | | | | | 2 | 0.30% |
17 | ore 1200 e il | | | | | | | 2 | 0.30% |
18 | alle ore 1200 e | | | | | | | 2 | 0.30% |
19 | 900 alle ore 1200 | | | | | | | 2 | 0.30% |
20 | ore 900 alle ore | | | | | | | 2 | 0.30% |
21 | operai impiegati e quadri | | | | | | | 2 | 0.30% |
22 | impiegati e quadri delle | | | | | | | 2 | 0.30% |
23 | e quadri delle imprese | | | | | | | 2 | 0.30% |
24 | quadri delle imprese aderenti | | | | | | | 2 | 0.30% |
25 | delle imprese aderenti scopri | | | | | | | 2 | 0.30% |
26 | a valere sul conto | | | | | | | 2 | 0.30% |
27 | novembre 2006 quale articolazione | | | | | | | 2 | 0.30% |
28 | di novembre 2006 quale | | | | | | | 2 | 0.30% |
29 | nel mese di novembre | | | | | | | 2 | 0.30% |
30 | vincenzo vela 23 – | | | | | | | 2 | 0.30% |
31 | istituito nel mese di | | | | | | | 2 | 0.30% |
32 | piemonte via vincenzo vela | | | | | | | 2 | 0.30% |
33 | via vincenzo vela 23 | | | | | | | 2 | 0.30% |
34 | valere sul conto formazione | | | | | | | 2 | 0.30% |
35 | torino t 390114546314 piva | | | | | | | 2 | 0.30% |
36 | al sistema delle politiche | | | | | | | 1 | 0.15% |
37 | continua a leggere 20062024da | | | | | | | 1 | 0.15% |
38 | o di transito ai | | | | | | | 1 | 0.15% |
39 | lavoro a favore di | | | | | | | 1 | 0.15% |
40 | di transito ai fini | | | | | | | 1 | 0.15% |