1 | domeinen heen wegnemen en | | | | | | | 1 | 0.28% |
2 | componenten die de digitale | | | | | | | 1 | 0.28% |
3 | initiatieven vullen we samen | | | | | | | 1 | 0.28% |
4 | vullen we samen met | | | | | | | 1 | 0.28% |
5 | we samen met andere | | | | | | | 1 | 0.28% |
6 | samen met andere partijen | | | | | | | 1 | 0.28% |
7 | met andere partijen een | | | | | | | 1 | 0.28% |
8 | de groei van een | | | | | | | 1 | 0.28% |
9 | openbare bibliotheek met open | | | | | | | 1 | 0.28% |
10 | bibliotheek met open source | | | | | | | 1 | 0.28% |
11 | met open source componenten | | | | | | | 1 | 0.28% |
12 | open source componenten die | | | | | | | 1 | 0.28% |
13 | source componenten die de | | | | | | | 1 | 0.28% |
14 | en dragen bij aan | | | | | | | 1 | 0.28% |
15 | groei van een integrale | | | | | | | 1 | 0.28% |
16 | krachtenveld en dragen bij | | | | | | | 1 | 0.28% |
17 | gaten en drempels over | | | | | | | 1 | 0.28% |
18 | en drempels over domeinen | | | | | | | 1 | 0.28% |
19 | drempels over domeinen heen | | | | | | | 1 | 0.28% |
20 | over domeinen heen wegnemen | | | | | | | 1 | 0.28% |
21 | het krachtenveld en dragen | | | | | | | 1 | 0.28% |
22 | heen wegnemen en ruimte | | | | | | | 1 | 0.28% |
23 | wegnemen en ruimte geven | | | | | | | 1 | 0.28% |
24 | en ruimte geven voor | | | | | | | 1 | 0.28% |
25 | in het krachtenveld en | | | | | | | 1 | 0.28% |
26 | inzicht in het krachtenveld | | | | | | | 1 | 0.28% |
27 | partijen inzicht in het | | | | | | | 1 | 0.28% |
28 | verschillende initiatieven vullen we | | | | | | | 1 | 0.28% |
29 | van een integrale visie | | | | | | | 1 | 0.28% |
30 | oplossingen binnen bestaande systemenresultaten | | | | | | | 1 | 0.28% |
31 | systemen en het komen | | | | | | | 1 | 0.28% |
32 | om duurzame generatieve oplossingen | | | | | | | 1 | 0.28% |
33 | duurzame generatieve oplossingen te | | | | | | | 1 | 0.28% |
34 | patronen en principes helpen | | | | | | | 1 | 0.28% |
35 | oplossingen te realiseren die | | | | | | | 1 | 0.28% |
36 | makkelijk aan te passen | | | | | | | 1 | 0.28% |
37 | aan te passen zijn | | | | | | | 1 | 0.28% |
38 | te passen zijn aan | | | | | | | 1 | 0.28% |
39 | passen zijn aan steeds | | | | | | | 1 | 0.28% |
40 | zijn aan steeds veranderende | | | | | | | 1 | 0.28% |