| 1 | erfaring opgaver netværk og | | | | | | | 9 | 0.82% |
| 2 | kontakt erfaring opgaver netværk | | | | | | | 8 | 0.73% |
| 3 | coaching kontakt erfaring opgaver | | | | | | | 7 | 0.64% |
| 4 | opgaver netværk og samarbejdspartnere | | | | | | | 7 | 0.64% |
| 5 | coachingneuropsykologisk coaching kontakt erfaring | | | | | | | 6 | 0.55% |
| 6 | center for holdspil og | | | | | | | 5 | 0.46% |
| 7 | for mennesker med demens | | | | | | | 3 | 0.27% |
| 8 | for holdspil og sundhed | | | | | | | 3 | 0.27% |
| 9 | kompetenceudvikling coachingneuropsykologisk coaching kontakt | | | | | | | 3 | 0.27% |
| 10 | diabetes og hjertesygdomme i | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 11 | såvel som for den | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 12 | og mestring på tværs | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 13 | for diabetes og hjertesygdomme | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 14 | center for diabetes og | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 15 | holdspil og sundhed har | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 16 | i center for holdspil | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 17 | og hjertesygdomme i københavns | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 18 | som for den enkelte | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 19 | og kompetencer inden for | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 20 | hjem kompetenceudvikling coachingneuropsykologisk coaching | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 21 | tid til at være | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 22 | at være spillende træner | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 23 | spillende træner konsulentrollen har | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 24 | være spillende træner konsulentrollen | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 25 | og implementering inden for | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 26 | centrets prioriterede områder derudover | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 27 | prioriterede områder derudover har | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 28 | til at være spillende | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 29 | og implementeringskonsulenterne med god | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 30 | områder derudover har jeg | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 31 | derudover har jeg været | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 32 | har jeg været faglig | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 33 | jeg været faglig leder | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 34 | samt teamleder for udviklings | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 35 | teamleder for udviklings og | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 36 | for udviklings og implementeringskonsulenterne | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 37 | udviklings og implementeringskonsulenterne med | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 38 | udvikling og implementering inden | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 39 | udvikler mennesker bygger bro | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 40 | har jeg som en | | | | | | | 1 | 0.09% |