| 1 | mundësia për një praktikë | | | | | | | 2 | 0.14% |
| 2 | cv profesionale dhe si | | | | | | | 2 | 0.14% |
| 3 | ju bëjmë një ofertë | | | | | | | 2 | 0.14% |
| 4 | trajnim më ka ndihmuar | | | | | | | 2 | 0.14% |
| 5 | a është ky anëtarësim | | | | | | | 2 | 0.14% |
| 6 | mundësia për një praktikë? | | | | | | | 2 | 0.14% |
| 7 | bËhuni njË programer nË | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 8 | i duhur per tu | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 9 | vendi i duhur per | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 10 | gamechangers vendi i duhur | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 11 | per hello world makerminds | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 12 | kohe per hello world | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 13 | praktik nuk kemi kohe | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 14 | kemi kohe per hello | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 15 | nuk kemi kohe per | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 16 | teresisht praktik nuk kemi | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 17 | me pervoje disa vjecare | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 18 | kualifikuar me pervoje disa | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 19 | i kualifikuar me pervoje | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 20 | shume i kualifikuar me | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 21 | duhur per tu bere | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 22 | tu bere nje java | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 23 | per tu bere nje | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 24 | trajnimeve është 1010 me | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 25 | dhe i kemi tragu | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 26 | bisedu dhe i kemi | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 27 | kemi bisedu dhe i | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 28 | sepse kemi bisedu dhe | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 29 | 1010 me nje fjal | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 30 | është 1010 me nje | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 31 | se trajnimeve është 1010 | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 32 | i suprizuarstaf shume i | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 33 | fazes se trajnimeve është | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 34 | perket fazes se trajnimeve | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 35 | i perket fazes se | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 36 | sa i perket fazes | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 37 | vlersimi sa i perket | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 38 | bere nje java developer | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 39 | suprizuarstaf shume i kualifikuar | | | | | | | 1 | 0.07% |
| 40 | te vlefshme per zhvillimin | | | | | | | 1 | 0.07% |