| 1 | agosto 2024 – aÑo | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 2 | desde los derechos humanos | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 3 | inicio sobre la revista | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 4 | “para pensar al derecho | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 5 | pensar al derecho del | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 6 | 2024 – aÑo xxiv | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 7 | los derechos humanos hacia | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 8 | trabajo desde los derechos | | | | | | | 2 | 0.70% |
| 9 | al andar por redacción | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 10 | camino al andar por | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 11 | hace camino al andar | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 12 | saltar al contenido asociate | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 13 | eduardo galeano y los | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 14 | se hace camino al | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 15 | sonrisas se hace camino | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 16 | y sonrisas se hace | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 17 | lÁgrimas y sonrisas se | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 18 | actualidad por romina stampone | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 19 | andar por redacción memoria | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 20 | los trabajadores por redacción | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 21 | galeano y los trabajadores | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 22 | y los trabajadores por | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 23 | texto de actualidad por | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 24 | trabajadores por redacción jurisprudencia | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 25 | reinstalaciÓn empleada pÚblica incaa | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 26 | empleada pÚblica incaa falta | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 27 | pÚblica incaa falta de | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 28 | incaa falta de sumario | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 29 | falta de sumario previo | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 30 | de sumario previo acciÓn | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 31 | de amparo empleo pÚblico | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 32 | amparo empleo pÚblico – | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 33 | empleo pÚblico – amparo | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 34 | de actualidad por romina | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 35 | el sr nuÑez» un | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 36 | un texto de actualidad | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 37 | sufrimiento individualismo y competencia | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 38 | javier spaventa reducir el | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 39 | spaventa reducir el costo | | | | | | | 1 | 0.35% |
| 40 | reducir el costo salarial | | | | | | | 1 | 0.35% |