Total words: 2605 | 2-word phrases: 687 | 3-word phrases: 783 | 4-word phrases: 799
PAGE INFO
Title | Try to keep the title under 60 characters (41 characters) Home - Joyce TIC - Talent in Communicatie |
Description | Try to keep the meta description between 50 - 160 characters (266 characters) Bij TIC ben je aan het juiste adres voor alles wat met communicatie en de bijbehorende creativiteit te maken heeft. Zowel project- en productcommunicatie behoort tot onze expertise als het geven van strategisch advies, corporate communicatie en interne communicatie. |
Keywords | Meta keywords are not recommended anymore (0 characters) |
H1 | No H1 tag on the page (0 characters) |
ONE WORD PHRASES 336 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | de | | | | | | | 51 | 15.18% |
2 | en | | | | | | | 36 | 10.71% |
3 | het | | | | | | | 27 | 8.04% |
4 | in | | | | | | | 23 | 6.85% |
5 | van | | | | | | | 20 | 5.95% |
6 | je | | | | | | | 19 | 5.65% |
7 | een | | | | | | | 17 | 5.06% |
8 | te | | | | | | | 16 | 4.76% |
9 | communicatie | | | | | | | 16 | 4.76% |
10 | is | | | | | | | 15 | 4.46% |
TWO WORD PHRASES 687 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | en de | | | | | | | 10 | 1.46% |
2 | in de | | | | | | | 8 | 1.16% |
3 | de communicatie | | | | | | | 5 | 0.73% |
4 | en het | | | | | | | 5 | 0.73% |
5 | communicatie en | | | | | | | 5 | 0.73% |
6 | in het | | | | | | | 5 | 0.73% |
7 | van de | | | | | | | 5 | 0.73% |
8 | talent in | | | | | | | 4 | 0.58% |
9 | op de | | | | | | | 4 | 0.58% |
10 | de markt | | | | | | | 4 | 0.58% |
11 | en pr | | | | | | | 4 | 0.58% |
12 | in communicatie | | | | | | | 4 | 0.58% |
13 | hoe je | | | | | | | 4 | 0.58% |
14 | missie en | | | | | | | 4 | 0.58% |
15 | ook in | | | | | | | 4 | 0.58% |
16 | de juiste | | | | | | | 4 | 0.58% |
17 | te maken | | | | | | | 3 | 0.44% |
18 | corporate communicatie | | | | | | | 3 | 0.44% |
19 | het is | | | | | | | 3 | 0.44% |
20 | en talent | | | | | | | 3 | 0.44% |
THREE WORD PHRASES 783 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | talent in communicatie | | | | | | | 4 | 0.51% |
2 | en talent in | | | | | | | 3 | 0.38% |
3 | missie en visie | | | | | | | 3 | 0.38% |
4 | in de markt | | | | | | | 3 | 0.38% |
5 | de missie en | | | | | | | 3 | 0.38% |
6 | wordt is dat | | | | | | | 2 | 0.26% |
7 | bepalen van de | | | | | | | 2 | 0.26% |
8 | leven het is | | | | | | | 2 | 0.26% |
9 | ook intern moet | | | | | | | 2 | 0.26% |
10 | beleid ook intern | | | | | | | 2 | 0.26% |
11 | een beleid ook | | | | | | | 2 | 0.26% |
12 | dat een beleid | | | | | | | 2 | 0.26% |
13 | is dat een | | | | | | | 2 | 0.26% |
14 | strategie en de | | | | | | | 2 | 0.26% |
15 | belangrijk dat de | | | | | | | 2 | 0.26% |
16 | vergeten wordt is | | | | | | | 2 | 0.26% |
17 | vaak vergeten wordt | | | | | | | 2 | 0.26% |
18 | wat vaak vergeten | | | | | | | 2 | 0.26% |
19 | en de bijbehorende | | | | | | | 2 | 0.26% |
20 | en pr in | | | | | | | 2 | 0.26% |
21 | communicatie en pr | | | | | | | 2 | 0.26% |
22 | marketing communicatie en | | | | | | | 2 | 0.26% |
23 | van je bedrijf | | | | | | | 2 | 0.26% |
24 | en de juiste | | | | | | | 2 | 0.26% |
25 | dus belangrijk dat | | | | | | | 2 | 0.26% |
26 | dat de missie | | | | | | | 2 | 0.26% |
27 | voelen is ook | | | | | | | 2 | 0.26% |
28 | creatieve ideeën komen | | | | | | | 2 | 0.26% |
29 | een talent in | | | | | | | 2 | 0.26% |
30 | diensten contact over | | | | | | | 2 | 0.26% |
FOUR WORD PHRASES 799 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | en talent in communicatie | | | | | | | 3 | 0.38% |
2 | de missie en visie | | | | | | | 3 | 0.38% |
3 | is ook hiervoor kunnen | | | | | | | 2 | 0.25% |
4 | ook in het dna | | | | | | | 2 | 0.25% |
5 | in het dna van | | | | | | | 2 | 0.25% |
6 | medewerkers te voelen is | | | | | | | 2 | 0.25% |
7 | te voelen is ook | | | | | | | 2 | 0.25% |
8 | voelen is ook hiervoor | | | | | | | 2 | 0.25% |
9 | kunnen we samen tot | | | | | | | 2 | 0.25% |
10 | ook hiervoor kunnen we | | | | | | | 2 | 0.25% |
11 | en visie ook in | | | | | | | 2 | 0.25% |
12 | we samen tot mooie | | | | | | | 2 | 0.25% |
13 | het bepalen van de | | | | | | | 2 | 0.25% |
14 | communicatie en pr in | | | | | | | 2 | 0.25% |
15 | een talent in communicatie | | | | | | | 2 | 0.25% |
16 | marketing communicatie en pr | | | | | | | 2 | 0.25% |
17 | visie ook in het | | | | | | | 2 | 0.25% |
18 | wat vaak vergeten wordt | | | | | | | 2 | 0.25% |
19 | missie en visie ook | | | | | | | 2 | 0.25% |
20 | beleid ook intern moet | | | | | | | 2 | 0.25% |
21 | vaak vergeten wordt is | | | | | | | 2 | 0.25% |
22 | vergeten wordt is dat | | | | | | | 2 | 0.25% |
23 | wordt is dat een | | | | | | | 2 | 0.25% |
24 | dat de missie en | | | | | | | 2 | 0.25% |
25 | dat een beleid ook | | | | | | | 2 | 0.25% |
26 | een beleid ook intern | | | | | | | 2 | 0.25% |
27 | is dat een beleid | | | | | | | 2 | 0.25% |
28 | hiervoor kunnen we samen | | | | | | | 2 | 0.25% |
29 | dus belangrijk dat de | | | | | | | 2 | 0.25% |
30 | belangrijk dat de missie | | | | | | | 2 | 0.25% |
31 | valt aan de interne | | | | | | | 1 | 0.13% |
32 | en social media kortom | | | | | | | 1 | 0.13% |
33 | er veel te verbeteren | | | | | | | 1 | 0.13% |
34 | dat er veel te | | | | | | | 1 | 0.13% |
35 | geldt dat er veel | | | | | | | 1 | 0.13% |
36 | organisatie geldt dat er | | | | | | | 1 | 0.13% |
37 | veel organisatie geldt dat | | | | | | | 1 | 0.13% |
38 | voor veel organisatie geldt | | | | | | | 1 | 0.13% |
39 | communicatie voor veel organisatie | | | | | | | 1 | 0.13% |
40 | projecten enof producten interne | | | | | | | 1 | 0.13% |
EXTERNAL LINKS