| 1 | het realiseren van de | | | | | | | 2 | 0.52% |
| 2 | realiseren van de juiste | | | | | | | 2 | 0.52% |
| 3 | zorgpersoneel is er voor | | | | | | | 2 | 0.52% |
| 4 | is er voor de | | | | | | | 2 | 0.52% |
| 5 | van de juiste oplossing | | | | | | | 2 | 0.52% |
| 6 | duurzaam te maken dit | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 7 | en duurzaam te maken | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 8 | betaalbaar en duurzaam te | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 9 | flexibel betaalbaar en duurzaam | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 10 | zorg flexibel betaalbaar en | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 11 | om zorg flexibel betaalbaar | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 12 | ga naar inhoud facebooklinkedinemail | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 13 | missie is om zorg | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 14 | geslacht of leeftijd onze | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 15 | ras geslacht of leeftijd | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 16 | religie ras geslacht of | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 17 | in religie ras geslacht | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 18 | onderscheid in religie ras | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 19 | geen onderscheid in religie | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 20 | we geen onderscheid in | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 21 | maken we geen onderscheid | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 22 | is om zorg flexibel | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 23 | te maken dit door | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 24 | met de juiste zorgvrager | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 25 | contact staat centraal in | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 26 | zorgverlener tijdens het kennismakingsgesprek | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 27 | en zorgverlener tijdens het | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 28 | zorgvrager en zorgverlener tijdens | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 29 | in de samenwerking met | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 30 | centraal in de samenwerking | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 31 | staat centraal in de | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 32 | persoonlijk contact staat centraal | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 33 | 247 bereikbaar te zijn | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 34 | persoonlijk persoonlijk contact staat | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 35 | dat nodig heeft kernwaarden | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 36 | wie dat nodig heeft | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 37 | voor wie dat nodig | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 38 | zijn voor wie dat | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 39 | te zijn voor wie | | | | | | | 1 | 0.26% |
| 40 | bereikbaar te zijn voor | | | | | | | 1 | 0.26% |