Total words: 5305 | 2-word phrases: 1362 | 3-word phrases: 1585 | 4-word phrases: 1669
PAGE INFO
| Title | Try to keep the title under 60 characters (128 characters)
FORGENDER SEAL – Processos de certificació per a l’obtenció de distintius i segells a favor de la igualtat de gènere. |
| Description | Try to keep the meta description between 50 - 160 characters (0 characters)
|
| Keywords | Meta keywords are not recommended anymore (0 characters)
|
| H1 | H1 tag on the page (105 characters)
Processos de certificació per a l’obtenció de distintius i segells a favor de la igualtat de gènere. |
ONE WORD PHRASES 689 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | de | | | | | | | 170 | 24.67% |
| 2 | i | | | | | | | 98 | 14.22% |
| 3 | la | | | | | | | 79 | 11.47% |
| 4 | a | | | | | | | 55 | 7.98% |
| 5 | les | | | | | | | 38 | 5.52% |
| 6 | en | | | | | | | 31 | 4.50% |
| 7 | el | | | | | | | 31 | 4.50% |
| 8 | per | | | | | | | 30 | 4.35% |
| 9 | gènere | | | | | | | 29 | 4.21% |
| 10 | igualtat | | | | | | | 22 | 3.19% |
TWO WORD PHRASES 1362 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | de gènere | | | | | | | 27 | 1.98% |
| 2 | de gènere? | | | | | | | 27 | 1.98% |
| 3 | de la | | | | | | | 24 | 1.76% |
| 4 | la igualtat | | | | | | | 20 | 1.47% |
| 5 | igualtat de | | | | | | | 15 | 1.10% |
| 6 | a la | | | | | | | 14 | 1.03% |
| 7 | i de | | | | | | | 14 | 1.03% |
| 8 | de les | | | | | | | 13 | 0.95% |
| 9 | a favor | | | | | | | 13 | 0.95% |
| 10 | favor de | | | | | | | 12 | 0.88% |
| 11 | per a | | | | | | | 11 | 0.81% |
| 12 | forgender seal? | | | | | | | 9 | 0.66% |
| 13 | com a | | | | | | | 9 | 0.66% |
| 14 | forgender seal | | | | | | | 9 | 0.66% |
| 15 | en la | | | | | | | 8 | 0.59% |
| 16 | a les | | | | | | | 8 | 0.59% |
| 17 | perspectiva de | | | | | | | 8 | 0.59% |
| 18 | gènere en | | | | | | | 8 | 0.59% |
| 19 | de gestió | | | | | | | 8 | 0.59% |
| 20 | de gestió? | | | | | | | 8 | 0.59% |
THREE WORD PHRASES 1585 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | la igualtat de | | | | | | | 14 | 0.88% |
| 2 | a favor de | | | | | | | 12 | 0.76% |
| 3 | igualtat de gènere? | | | | | | | 11 | 0.69% |
| 4 | igualtat de gènere | | | | | | | 11 | 0.69% |
| 5 | de la igualtat | | | | | | | 10 | 0.63% |
| 6 | favor de la | | | | | | | 8 | 0.50% |
| 7 | de gènere en | | | | | | | 7 | 0.44% |
| 8 | la perspectiva de | | | | | | | 7 | 0.44% |
| 9 | de la perspectiva | | | | | | | 6 | 0.38% |
| 10 | sistema de gestió? | | | | | | | 6 | 0.38% |
| 11 | sistema de gestió | | | | | | | 6 | 0.38% |
| 12 | de les dones | | | | | | | 6 | 0.38% |
| 13 | de gènere i | | | | | | | 5 | 0.32% |
| 14 | perspectiva de gènere | | | | | | | 5 | 0.32% |
| 15 | un sistema de | | | | | | | 5 | 0.32% |
| 16 | unitat de mesura | | | | | | | 4 | 0.25% |
| 17 | gestió de gènere | | | | | | | 4 | 0.25% |
| 18 | de gestió de | | | | | | | 4 | 0.25% |
| 19 | a garantia de | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 20 | de distintius i | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 21 | garantia de qualitat | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 22 | les dones i | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 23 | els drets humans | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 24 | de dones i | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 25 | segells a favor | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 26 | i segells a | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 27 | distintius i segells | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 28 | a l’obtenció de | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 29 | a la igualtat | | | | | | | 3 | 0.19% |
| 30 | web del distintiu | | | | | | | 3 | 0.19% |
FOUR WORD PHRASES 1669 Words
| # |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
| 1 | la igualtat de gènere? | | | | | | | 11 | 0.66% |
| 2 | la igualtat de gènere | | | | | | | 11 | 0.66% |
| 3 | a favor de la | | | | | | | 8 | 0.48% |
| 4 | favor de la igualtat | | | | | | | 8 | 0.48% |
| 5 | de la igualtat de | | | | | | | 7 | 0.42% |
| 6 | de la perspectiva de | | | | | | | 6 | 0.36% |
| 7 | un sistema de gestió? | | | | | | | 5 | 0.30% |
| 8 | un sistema de gestió | | | | | | | 5 | 0.30% |
| 9 | la perspectiva de gènere | | | | | | | 4 | 0.24% |
| 10 | de gestió de gènere | | | | | | | 4 | 0.24% |
| 11 | de distintius i segells | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 12 | sistema de gestió de | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 13 | distintius i segells a | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 14 | i segells a favor | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 15 | una unitat de mesura | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 16 | a garantia de qualitat | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 17 | integració de la perspectiva | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 18 | perspectiva de gènere en | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 19 | de les dones i | | | | | | | 3 | 0.18% |
| 20 | de dones i homes | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 21 | efectiva de dones i | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 22 | estratÈgia i operativa des | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 23 | i operativa des de | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 24 | igualtat efectiva de dones | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 25 | la igualtat efectiva de | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 26 | eficiÈncia estratÈgia i operativa | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 27 | per a l’obtenció de | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 28 | i reconeixement públic a | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 29 | una garantia de qualitat | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 30 | construcciÓ de societats igualitÀries | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 31 | els distintius de forgender | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 32 | unitat de mesura i | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 33 | de mesura i una | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 34 | mesura i una garantia | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 35 | i una garantia de | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 36 | lemmagatzematge o accés tècnic | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 37 | humans de les dones | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 38 | igualtat de gènere és | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 39 | per la igualtat de | | | | | | | 2 | 0.12% |
| 40 | l’obtenció de distintius i | | | | | | | 2 | 0.12% |
EXTERNAL LINKS