| 1 | professionaalsuse ja ühiskonnas väärtustamisele | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 2 | … igal erihoolekande teenust | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 3 | kui töötajate kuuluvate inimeste | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 4 | tingimused jõukohaseks iseseisvaks elamiseks | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 5 | ja tingimused jõukohaseks iseseisvaks | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 6 | tugi ja tingimused jõukohaseks | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 7 | inimesel tugi ja tingimused | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 8 | töötajate kuuluvate inimeste ning | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 9 | kuuluvate inimeste ning oma | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 10 | inimeste ning oma valdkonna | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 11 | teenust vajaval psüühilise erivajadusega | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 12 | erihoolekande teenust vajaval psüühilise | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 13 | igal erihoolekande teenust vajaval | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 14 | huvide ja väärtuste eest | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 15 | töötamiseks õppimiseks vaba aja | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 16 | ja väärtuste eest suhetes | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 17 | väärtuste eest suhetes avaliku | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 18 | eest suhetes avaliku võimu | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 19 | vÄÄrtustava erihoolekande arengu eest | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 20 | inimest vÄÄrtustava erihoolekande arengu | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 21 | seisame inimest vÄÄrtustava erihoolekande | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 22 | avaliku võimu ärisektori ja | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 23 | erihoolekandeteenuste kvaliteedi kindlustamise eest | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 24 | suunatud erihoolekandeteenuste kvaliteedi kindlustamise | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 25 | hoiame tugevat aktiivset liikmeskonda | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 26 | hea psüühilise erivajadusega inimestele | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 27 | seista hea psüühilise erivajadusega | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 28 | klientide kui töötajate kuuluvate | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 29 | õppimiseks vaba aja veetmiseks | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 30 | eesmärgiks on seista hea | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 31 | erihoolekandeteenused rahastatud vajaduspõhiselt ja | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 32 | töötajate professionaalsuse ja ühiskonnas | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 33 | ehk töötajate professionaalsuse ja | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 34 | lisaks neile väärtustele järgime oma tegevuses | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 35 | otsiv ja kogemusi jagav | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 36 | lahendusi otsiv ja kogemusi | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 37 | aktiivselt lahendusi otsiv ja | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 38 | toetav aktiivselt lahendusi otsiv | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 39 | Üksteist toetav aktiivselt lahendusi | | | | | | | 1 | 0.41% |
| 40 | väärtustele järgime oma tegevuses vabaühenduste | | | | | | | 1 | 0.41% |