| 1 | ied national team – | | | | | | | 9 | 1.06% |
| 2 | team – 2x associates | | | | | | | 5 | 0.59% |
| 3 | team – team lead | | | | | | | 5 | 0.59% |
| 4 | national team – team | | | | | | | 5 | 0.59% |
| 5 | technical storage or access | | | | | | | 5 | 0.59% |
| 6 | national team – 2x | | | | | | | 5 | 0.59% |
| 7 | croatian ied national team | | | | | | | 4 | 0.47% |
| 8 | serbian ied national team | | | | | | | 4 | 0.47% |
| 9 | implementacije razvojnoizobraževalnih programov za | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 10 | deležnike ter na področju | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 11 | in implementacije razvojnoizobraževalnih programov | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 12 | v lasti zaposlenih preberite | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 13 | predlogov politik lastniškega prestrukturiranja | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 14 | ter na področju storitev | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 15 | na področju storitev ozaveščanja | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 16 | področju storitev ozaveščanja in | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 17 | oblikovanja predlogov politik lastniškega | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 18 | predvsem na področjih raziskovalnega | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 19 | storitev za podjetja ki | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 20 | za podjetja v lasti | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 21 | podjetja v lasti zaposlenih | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 22 | identitete in osveščanju ključnih | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 23 | lasti zaposlenih preberite več | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 24 | glede prehoda na lastništvo | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 25 | aktivni smo predvsem na | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 26 | gradnji identitete in osveščanju | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 27 | potrebne dokumentacije gradnja identitete | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 28 | v prehodu na lastništvo | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 29 | svetovanje v prehodu na | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 30 | organizacijske kulture pravno delo | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 31 | struktur in znanja potrebni | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 32 | si želijo vzpostaviti modele | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 33 | oz si želijo vzpostaviti | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 34 | zaposlenih oz si želijo | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 35 | ki se zanimajo za | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 36 | podjetja ki se zanimajo | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 37 | za podjetja ki se | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 38 | smo predvsem na področjih | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 39 | prehoda na lastništvo zaposlenih | | | | | | | 3 | 0.35% |
| 40 | lastništva aktivni smo predvsem | | | | | | | 3 | 0.35% |