| 1 | hoofd hart en buik | | | | | | | 7 | 0.37% |
| 2 | hoofd hart en buikbrein | | | | | | | 3 | 0.16% |
| 3 | wat echt belangrijk is | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 4 | in voor de mbit | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 5 | de mbit coach certificatie | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 6 | meerdere dagen niet aanwezig | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 7 | of meerdere dagen niet | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 8 | tussen hoofd hart en | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 9 | voor de 4daagse training | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 10 | de mbit coach training | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 11 | voor de mbit coach | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 12 | contact met je op | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 13 | in actie te komen | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 14 | je leert werken met | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 15 | in hoofd hart en | | | | | | | 2 | 0.11% |
| 16 | groepsproces goed aan hiermee | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 17 | organisatie adviseurcoach bart is | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 18 | een trainer die met | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 19 | is een trainer die | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 20 | bart is een trainer | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 21 | van mbit en krijg | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 22 | adviseurcoach bart is een | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 23 | mbit en krijg je | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 24 | naarding organisatie adviseurcoach bart | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 25 | kracht van mbit en | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 26 | marij naarding organisatie adviseurcoach | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 27 | liefdenaar andere mensen teamsorganisaties | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 28 | vanuit liefdenaar andere mensen | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 29 | geven vanuit liefdenaar andere | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 30 | te geven vanuit liefdenaar | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 31 | door te geven vanuit | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 32 | humor de juiste snaar | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 33 | de kracht van mbit | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 34 | het groepsproces goed aan | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 35 | nodigt je op een | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 36 | voelt het groepsproces goed | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 37 | en voelt het groepsproces | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 38 | uit en voelt het | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 39 | wijze uit en voelt | | | | | | | 1 | 0.05% |
| 40 | je op een respectvolle | | | | | | | 1 | 0.05% |