1 | služby software o nás | | | | | | | 2 | 0.30% |
2 | software o nás kontakt | | | | | | | 2 | 0.30% |
3 | home služby software o | | | | | | | 2 | 0.30% |
4 | × home služby software | | | | | | | 1 | 0.15% |
5 | o nÁs náš tým | | | | | | | 1 | 0.15% |
6 | systÉm je takÉ moŽnÉ | | | | | | | 1 | 0.15% |
7 | je takÉ moŽnÉ pŘizpŮsobit | | | | | | | 1 | 0.15% |
8 | individuÁlnÍm potŘebÁm o nÁs | | | | | | | 1 | 0.15% |
9 | potŘebÁm o nÁs náš | | | | | | | 1 | 0.15% |
10 | tým je kolektiv lidíkteří | | | | | | | 1 | 0.15% |
11 | nÁs náš tým je | | | | | | | 1 | 0.15% |
12 | náš tým je kolektiv | | | | | | | 1 | 0.15% |
13 | jsou flexibilnístále se rozvíjející | | | | | | | 1 | 0.15% |
14 | flexibilnístále se rozvíjející a | | | | | | | 1 | 0.15% |
15 | se rozvíjející a přátelští | | | | | | | 1 | 0.15% |
16 | rozvíjející a přátelští klademe | | | | | | | 1 | 0.15% |
17 | intranetů systÉm je takÉ | | | | | | | 1 | 0.15% |
18 | je možné implementovat do | | | | | | | 1 | 0.15% |
19 | stávajících intranetů systÉm je | | | | | | | 1 | 0.15% |
20 | na vstřícnost a upřednostňujeme | | | | | | | 1 | 0.15% |
21 | optus je možné implementovat | | | | | | | 1 | 0.15% |
22 | omezen optus je možné | | | | | | | 1 | 0.15% |
23 | není omezen optus je | | | | | | | 1 | 0.15% |
24 | uživatelů není omezen optus | | | | | | | 1 | 0.15% |
25 | potřebnou pomoc ihned počet | | | | | | | 1 | 0.15% |
26 | podáme potřebnou pomoc ihned | | | | | | | 1 | 0.15% |
27 | problému podáme potřebnou pomoc | | | | | | | 1 | 0.15% |
28 | jakémkoliv problému podáme potřebnou | | | | | | | 1 | 0.15% |
29 | při jakémkoliv problému podáme | | | | | | | 1 | 0.15% |
30 | bezpečnost a integritu dat | | | | | | | 1 | 0.15% |
31 | o bezpečnost a integritu | | | | | | | 1 | 0.15% |
32 | starat o bezpečnost a | | | | | | | 1 | 0.15% |
33 | důraz na vstřícnost a | | | | | | | 1 | 0.15% |
34 | a upřednostňujeme osobní přístup | | | | | | | 1 | 0.15% |
35 | vstřícnost a upřednostňujeme osobní | | | | | | | 1 | 0.15% |
36 | se v období po | | | | | | | 1 | 0.15% |
37 | v oboru pro které | | | | | | | 1 | 0.15% |
38 | pracovat v oboru pro | | | | | | | 1 | 0.15% |
39 | změnit styl práce a | | | | | | | 1 | 0.15% |
40 | společnost změnit styl práce | | | | | | | 1 | 0.15% |