1 | dit resulteert in het | | | | | | | 2 | 0.13% |
2 | samen met de trainee | | | | | | | 2 | 0.13% |
3 | van een taal is | | | | | | | 2 | 0.13% |
4 | doel van een taal | | | | | | | 2 | 0.13% |
5 | graeve stelt zich tot | | | | | | | 2 | 0.13% |
6 | accent graeve stelt zich | | | | | | | 2 | 0.13% |
7 | het maken van keuze | | | | | | | 2 | 0.13% |
8 | in het maken van | | | | | | | 2 | 0.13% |
9 | resulteert in het maken | | | | | | | 2 | 0.13% |
10 | een taal is interactie | | | | | | | 2 | 0.13% |
11 | behoort stellen we een | | | | | | | 1 | 0.07% |
12 | de focus ligt op | | | | | | | 1 | 0.07% |
13 | haalbaar plan op dat | | | | | | | 1 | 0.07% |
14 | bijscholingen via kmoportefeuille mogelijk | | | | | | | 1 | 0.07% |
15 | plan op dat bijscholingen | | | | | | | 1 | 0.07% |
16 | op dat bijscholingen via | | | | | | | 1 | 0.07% |
17 | trainee behoort stellen we | | | | | | | 1 | 0.07% |
18 | dat bijscholingen via kmoportefeuille | | | | | | | 1 | 0.07% |
19 | de trainee behoort stellen | | | | | | | 1 | 0.07% |
20 | waartoe de trainee behoort | | | | | | | 1 | 0.07% |
21 | iedereen in het bedrijf | | | | | | | 1 | 0.07% |
22 | via kmoportefeuille mogelijk maakt | | | | | | | 1 | 0.07% |
23 | voor iedereen in het | | | | | | | 1 | 0.07% |
24 | de organisatie waartoe de | | | | | | | 1 | 0.07% |
25 | en de kwantitatieve groei | | | | | | | 1 | 0.07% |
26 | stellen en de kwantitatieve | | | | | | | 1 | 0.07% |
27 | beginsituatie analyseren samen met | | | | | | | 1 | 0.07% |
28 | analyseren samen met de | | | | | | | 1 | 0.07% |
29 | met de trainee door | | | | | | | 1 | 0.07% |
30 | de trainee door een | | | | | | | 1 | 0.07% |
31 | trainee door een voorafgaand | | | | | | | 1 | 0.07% |
32 | voorop stellen en de | | | | | | | 1 | 0.07% |
33 | kwaliteit voorop stellen en | | | | | | | 1 | 0.07% |
34 | wil kwaliteit voorop stellen | | | | | | | 1 | 0.07% |
35 | interview gratiswe bekijken vlotheid | | | | | | | 1 | 0.07% |
36 | gratiswe bekijken vlotheid woordenschat | | | | | | | 1 | 0.07% |
37 | organisatie waartoe de trainee | | | | | | | 1 | 0.07% |
38 | ligt op 360 graden | | | | | | | 1 | 0.07% |
39 | met de organisatie waartoe | | | | | | | 1 | 0.07% |
40 | de directe gebruikers van | | | | | | | 1 | 0.07% |