| 1 | jeżeli wchodzi w rachubę | | | | | | | 3 | 0.26% |
| 2 | że jeśli w grę | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 3 | trzeba mieć na uwadze | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 4 | wchodzi w rachubę na | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 5 | jeśli w grę wchodzi | | | | | | | 2 | 0.18% |
| 6 | przecież kodeks pracy trzeba | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 7 | adres kodekspracyedupl w tym | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 8 | warto poznać kodeks pracy | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 9 | poznać kodeks pracy strzałem | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 10 | kodeks pracy strzałem w | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 11 | pracy strzałem w dziesiątkę | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 12 | strzałem w dziesiątkę jest | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 13 | w dziesiątkę jest choćby | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 14 | zajrzenie pod adres kodekspracyedupl | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 15 | pod adres kodekspracyedupl w | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 16 | tym wortalu prawo pracy | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 17 | kodekspracyedupl w tym wortalu | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 18 | w tym wortalu prawo | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 19 | trudno postawić się pracodawcy | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 20 | kodeks zostało dokładnie przedstawione | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 21 | zostało dokładnie przedstawione więc | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 22 | dokładnie przedstawione więc wystarczy | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 23 | przedstawione więc wystarczy tylko | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 24 | dokładnie zaznajomić się z | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 25 | zaznajomić się z nim | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 26 | postawić się pracodawcy lecz | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 27 | wielu przypadkach trudno postawić | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 28 | przypadkach trudno postawić się | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 29 | sporo przyjemniej przecież kodeks | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 30 | a zresztą nie tylko | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 31 | akurat u nas prawo | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 32 | u nas prawo pracy | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 33 | nas prawo pracy było | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 34 | prawo pracy było bardziej | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 35 | pracy było bardziej znane | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 36 | było bardziej znane ogólnie | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 37 | bardziej znane ogólnie pracownicy | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 38 | żyliby sporo przyjemniej przecież | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 39 | przyjemniej przecież kodeks pracy | | | | | | | 1 | 0.09% |
| 40 | z założenia że jeżeli | | | | | | | 1 | 0.09% |