Total words: 1937 | 2-word phrases: 525 | 3-word phrases: 551 | 4-word phrases: 553
PAGE INFO
Title | Try to keep the title under 60 characters (0 characters) |
Description | Try to keep the meta description between 50 - 160 characters (0 characters) |
Keywords | Meta keywords are not recommended anymore (0 characters) |
H1 | No H1 tag on the page (0 characters) |
ONE WORD PHRASES 308 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | و | | | | | | | 30 | 9.74% |
2 | از | | | | | | | 13 | 4.22% |
3 | به | | | | | | | 13 | 4.22% |
4 | در | | | | | | | 12 | 3.90% |
5 | مدیریت | | | | | | | 12 | 3.90% |
6 | با | | | | | | | 9 | 2.92% |
7 | نرمافزار | | | | | | | 8 | 2.60% |
8 | برای | | | | | | | 7 | 2.27% |
9 | مالی | | | | | | | 7 | 2.27% |
10 | کنترل | | | | | | | 7 | 2.27% |
TWO WORD PHRASES 525 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | منابع مالی | | | | | | | 4 | 0.76% |
2 | مدیریت منابع | | | | | | | 3 | 0.57% |
3 | سبک مدیریت | | | | | | | 3 | 0.57% |
4 | است که | | | | | | | 3 | 0.57% |
5 | کنترل کارایی | | | | | | | 3 | 0.57% |
6 | از نرمافزار | | | | | | | 2 | 0.38% |
7 | ۲۰ کاربر | | | | | | | 2 | 0.38% |
8 | از طریق | | | | | | | 2 | 0.38% |
9 | مدیریت مالی | | | | | | | 2 | 0.38% |
10 | یکی از | | | | | | | 2 | 0.38% |
11 | بالاتر با | | | | | | | 2 | 0.38% |
12 | برای این | | | | | | | 2 | 0.38% |
13 | به کارمندان | | | | | | | 2 | 0.38% |
14 | مورد نیاز | | | | | | | 2 | 0.38% |
15 | یا بالاتر | | | | | | | 2 | 0.38% |
16 | نیاز به | | | | | | | 2 | 0.38% |
17 | و ساز | | | | | | | 2 | 0.38% |
18 | و کار | | | | | | | 2 | 0.38% |
19 | خواهید داشت | | | | | | | 2 | 0.38% |
20 | به اهداف | | | | | | | 2 | 0.38% |
THREE WORD PHRASES 551 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | مدیریت منابع مالی | | | | | | | 3 | 0.54% |
2 | یا بالاتر با | | | | | | | 2 | 0.36% |
3 | انتخابها ورود پشتیبانی | | | | | | | 1 | 0.18% |
4 | سبک مدیریت بستگی | | | | | | | 1 | 0.18% |
5 | سبک مدیریت سبکی | | | | | | | 1 | 0.18% |
6 | بهترین سبک مدیریت | | | | | | | 1 | 0.18% |
7 | دارد بهترین سبک | | | | | | | 1 | 0.18% |
8 | اشخاص دارد بهترین | | | | | | | 1 | 0.18% |
9 | و اشخاص دارد | | | | | | | 1 | 0.18% |
10 | صنعت، کشور، فرهنگ | | | | | | | 1 | 0.18% |
11 | مدیر، صنعت، کشور، | | | | | | | 1 | 0.18% |
12 | سطح مدیر، صنعت، | | | | | | | 1 | 0.18% |
13 | سازمان، سطح مدیر، | | | | | | | 1 | 0.18% |
14 | به سازمان، سطح | | | | | | | 1 | 0.18% |
15 | انتخاب سبک مدیریت | | | | | | | 1 | 0.18% |
16 | که منعطف، سازگارپذیر | | | | | | | 1 | 0.18% |
17 | آنهاست انتخاب سبک | | | | | | | 1 | 0.18% |
18 | هدایت آنهاست انتخاب | | | | | | | 1 | 0.18% |
19 | و در نهایت | | | | | | | 1 | 0.18% |
20 | کارمندان و در | | | | | | | 1 | 0.18% |
21 | به کارمندان و | | | | | | | 1 | 0.18% |
22 | وظایف به کارمندان | | | | | | | 1 | 0.18% |
23 | سپردن وظایف به | | | | | | | 1 | 0.18% |
24 | برنامهریزی، سازماندهی، تصمیمگیری، | | | | | | | 1 | 0.18% |
25 | دانست که شامل | | | | | | | 1 | 0.18% |
26 | مدیریت دانست که | | | | | | | 1 | 0.18% |
27 | سبک مدیریت دانست | | | | | | | 1 | 0.18% |
28 | است که منعطف، | | | | | | | 1 | 0.18% |
29 | منعطف، سازگارپذیر و | | | | | | | 1 | 0.18% |
30 | را میتوان سبک | | | | | | | 1 | 0.18% |
FOUR WORD PHRASES 553 Words
# |
Keyword |
H1 |
Title |
Des |
Volume |
Position |
Suggest |
Frequency |
Density |
1 | انتخابها ورود پشتیبانی ۰۹۳۰۶۶۰۴۰۰۱ | | | | | | | 1 | 0.18% |
2 | را میتوان سبک مدیریت | | | | | | | 1 | 0.18% |
3 | آنهاست انتخاب سبک مدیریت | | | | | | | 1 | 0.18% |
4 | هدایت آنهاست انتخاب سبک | | | | | | | 1 | 0.18% |
5 | کارمندان و در نهایت | | | | | | | 1 | 0.18% |
6 | به کارمندان و در | | | | | | | 1 | 0.18% |
7 | وظایف به کارمندان و | | | | | | | 1 | 0.18% |
8 | سپردن وظایف به کارمندان | | | | | | | 1 | 0.18% |
9 | مدیریت دانست که شامل | | | | | | | 1 | 0.18% |
10 | سبک مدیریت دانست که | | | | | | | 1 | 0.18% |
11 | میتوان سبک مدیریت دانست | | | | | | | 1 | 0.18% |
12 | اهداف توسط مدیر سازمان | | | | | | | 1 | 0.18% |
13 | به سازمان، سطح مدیر، | | | | | | | 1 | 0.18% |
14 | به اهداف توسط مدیر | | | | | | | 1 | 0.18% |
15 | رسیدن به اهداف توسط | | | | | | | 1 | 0.18% |
16 | برای رسیدن به اهداف | | | | | | | 1 | 0.18% |
17 | و بکارگیری بهترین روشها | | | | | | | 1 | 0.18% |
18 | انتخاب و بکارگیری بهترین | | | | | | | 1 | 0.18% |
19 | بهینه انتخاب و بکارگیری | | | | | | | 1 | 0.18% |
20 | آگاهانهتری خواهید داشت مدیریت | | | | | | | 1 | 0.18% |
21 | منابع مالی امکان تصمیمگیری | | | | | | | 1 | 0.18% |
22 | استفاده از نرمافزار مدیریت | | | | | | | 1 | 0.18% |
23 | انتخاب سبک مدیریت بستگی | | | | | | | 1 | 0.18% |
24 | سازمان، سطح مدیر، صنعت، | | | | | | | 1 | 0.18% |
25 | کنید با استفاده از | | | | | | | 1 | 0.18% |
26 | گاهی ایجاد انگیزه در | | | | | | | 1 | 0.18% |
27 | مثلاً ورزشی یا هنری | | | | | | | 1 | 0.18% |
28 | دارد مثلاً ورزشی یا | | | | | | | 1 | 0.18% |
29 | آنها دارد مثلاً ورزشی | | | | | | | 1 | 0.18% |
30 | علایق آنها دارد مثلاً | | | | | | | 1 | 0.18% |
31 | بندی آنها بر اساس | | | | | | | 1 | 0.18% |
32 | دسته بندی آنها بر | | | | | | | 1 | 0.18% |
33 | به دسته بندی آنها | | | | | | | 1 | 0.18% |
34 | نیاز به دسته بندی | | | | | | | 1 | 0.18% |
35 | کارکنان نیاز به دسته | | | | | | | 1 | 0.18% |
36 | باشد گاهی ایجاد انگیزه | | | | | | | 1 | 0.18% |
37 | سطح مدیر، صنعت، کشور، | | | | | | | 1 | 0.18% |
38 | شرایط باشد گاهی ایجاد | | | | | | | 1 | 0.18% |
39 | سازگارپذیر و مناسب با | | | | | | | 1 | 0.18% |
40 | منعطف، سازگارپذیر و مناسب | | | | | | | 1 | 0.18% |
EXTERNAL LINKS