| 1 | fakty są takie że | | | | | | | 4 | 0.33% |
| 2 | mieć na uwadze że | | | | | | | 2 | 0.16% |
| 3 | to w naszym wykonaniu | | | | | | | 2 | 0.16% |
| 4 | są takie że jeżeli | | | | | | | 2 | 0.16% |
| 5 | przecież fakty są takie | | | | | | | 2 | 0.16% |
| 6 | że pisanie prac licencjackich | | | | | | | 2 | 0.16% |
| 7 | do zajrzenia pod adres | | | | | | | 2 | 0.16% |
| 8 | jest w stanie zapewnić | | | | | | | 2 | 0.16% |
| 9 | chcielibyśmy zaprosić do zajrzenia | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 10 | prawo pracy kodeks zostało | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 11 | dokładnie przedstawione a więc | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 12 | przedstawione a więc wystarczy | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 13 | a więc wystarczy tylko | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 14 | więc wystarczy tylko dokładnie | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 15 | zaznajomić się z nim | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 16 | zajrzenia pod adres wwwszybkiepisaniepl | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 17 | zaprosić do zajrzenia pod | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 18 | przeprawa i dlatego bardzo | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 19 | ciężka przeprawa i dlatego | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 20 | można powiedzieć że pisanie | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 21 | powiedzieć że pisanie prac | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 22 | i dlatego bardzo serdecznie | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 23 | serwisie prawo pracy kodeks | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 24 | pisanie prac licencjackich oraz | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 25 | dyplomowych jest prostew przeważającej | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 26 | jest prostew przeważającej większości | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 27 | prostew przeważającej większości to | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 28 | niezmiernie ciężka przeprawa i | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 29 | nie można powiedzieć że | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 30 | wwwkodekspracyedupl w owym serwisie | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 31 | owym serwisie prawo pracy | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 32 | naturalnie często trudno postawić | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 33 | kodeks pracy trzeba znać | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 34 | ponieważ gdy go całkowicie | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 35 | gdy go całkowicie nie | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 36 | całkowicie nie znamy nasz | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 37 | nie znamy nasz pracodawca | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 38 | znamy nasz pracodawca może | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 39 | nasz pracodawca może nas | | | | | | | 1 | 0.08% |
| 40 | bezkarnie wykorzystywać naturalnie często | | | | | | | 1 | 0.08% |